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CINNO Research产业资讯,三星显示(以下SDC)继上半年后,又开始进行新一轮自愿离职报名。推测是LCD事业缩编和次世代QD显示事业结构调整的一环。


根据韩媒hankyung 11月17日报道,SDC近日以赔付慰劳金等补偿条件接受自愿离职。本次自愿离职是针对员工进行个别谈论或劝说的方式进行。


此前,3月份时SDC对外表示过为了加强大尺寸事业竞争力,年内退出苦战于中国低价攻击的LCD事业,并将事业转移到QD显示。而后,SDC的“瘦身”计划也被正式提上日程。将大尺寸LCS事业部职员转调至中小型事业部和QD部门,5月份时还对部分职员进行自愿离职政策。而对全集团职员为对象,还将职员转调至三星电子、三星Bio Logics、三星SDCI等事业部门。

而也有分析认为,此次SDC自愿离职是业绩恶化导致整体事业下滑的原因。SDC今年3季度营业利润4700亿韩币(约合28亿人民币),虽环比上一季度业绩有所提升,但同比去年仅为一半之数。

而市占率也整体呈现出下滑势。根据三星电子3季度报告书,主力选手SDC手机面板市占率3季度跌至39.6%(公司推算值),相比上半年(41.3%)下滑1.7%。

2018年时一度达47.6%,去年还依然维持43.6%的手机面板市占率首次跌落至百分之三十多。而其原因主要为今年的新冠疫情和与中国厂商的竞争加剧。

在三星电子宣布停产LCD面板后,今年一直未公开大尺寸事业部市占率,但根据推测其盈利一直是亏损状态。SDC在年初时宣布LCD面板将生产到今年为止,明年起将退出相关事业领域。

而今年4季度推测在苹果iPhone12上市效果下最起码可以保住不亏损,但整体业绩远不如期待值。最终公司决定实施自愿离职,且还传超额激励金(OPI)也将变成零。

OPI是达成年度业绩目标时发放的激励金,按照上一季度超额完成20%比率在每年1月份进行支付,最高达年薪的50%。

SDC相关人士则对此表示:自愿离职制度是常规制度,并不会人为去进行人力缩编。


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面板 | 三星显示实施新一轮自愿离职!Q3利润同比减半,手机面板市占率持续下滑

面板 | 三星显示实施新一轮自愿离职!Q3利润同比减半,手机面板市占率持续下滑

CINNO Research产业资讯,三星显示(以下SDC)继上半年后,又开始进行新一轮自愿离职报名。推测是LCD事业缩编和次世代QD显示事业结构调整的一环。


根据韩媒hankyung 11月17日报道,SDC近日以赔付慰劳金等补偿条件接受自愿离职。本次自愿离职是针对员工进行个别谈论或劝说的方式进行。

面板 | 三星显示实施新一轮自愿离职!Q3利润同比减半,手机面板市占率持续下滑

此前,3月份时SDC对外表示过为了加强大尺寸事业竞争力,年内退出苦战于中国低价攻击的LCD事业,并将事业转移到QD显示。而后,SDC的“瘦身”计划也被正式提上日程。将大尺寸LCS事业部职员转调至中小型事业部和QD部门,5月份时还对部分职员进行自愿离职政策。而对全集团职员为对象,还将职员转调至三星电子、三星Bio Logics、三星SDCI等事业部门。

而也有分析认为,此次SDC自愿离职是业绩恶化导致整体事业下滑的原因。SDC今年3季度营业利润4700亿韩币(约合28亿人民币),虽环比上一季度业绩有所提升,但同比去年仅为一半之数。

而市占率也整体呈现出下滑势。根据三星电子3季度报告书,主力选手SDC手机面板市占率3季度跌至39.6%(公司推算值),相比上半年(41.3%)下滑1.7%。

2018年时一度达47.6%,去年还依然维持43.6%的手机面板市占率首次跌落至百分之三十多。而其原因主要为今年的新冠疫情和与中国厂商的竞争加剧。

在三星电子宣布停产LCD面板后,今年一直未公开大尺寸事业部市占率,但根据推测其盈利一直是亏损状态。SDC在年初时宣布LCD面板将生产到今年为止,明年起将退出相关事业领域。

而今年4季度推测在苹果iPhone12上市效果下最起码可以保住不亏损,但整体业绩远不如期待值。最终公司决定实施自愿离职,且还传超额激励金(OPI)也将变成零。

OPI是达成年度业绩目标时发放的激励金,按照上一季度超额完成20%比率在每年1月份进行支付,最高达年薪的50%。

SDC相关人士则对此表示:自愿离职制度是常规制度,并不会人为去进行人力缩编。


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