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项目介绍:

CINNO Research 产业资讯,LCD 液晶显示器是 Liquid Crystal Display 的简称,LCD 的构造是在两片平行的玻璃基板当中放置液晶盒,下基板玻璃上设置TFT(薄膜晶体管),上基板玻璃上设置彩色滤光片,通过TFT上的信号与电压改变来控制液晶分子的转动方向,从而达到控制每个像素点偏振光出射与否而达到显示目的。现在LCD已经替代CRT成为主流,价格也已经下降了很多,并已充分的普及。


一直以来LCD都是韩国的支柱产业,但是近年来却发生了一些变化。有报道称中国企业在该领域的发展速度超乎预期。



SDC牙山LCD产线(图片来源:SDC)


三星显示大尺寸事业部实施自愿离职


CINNO Research 产业资讯,9月3日三星显示(SDC)正针对大尺寸事业部职员实施自愿离职。实施对象和规模、赔偿金等暂无具体被透露的消息。


SDC相关人士表示:自愿离职是日常的离职制度之一, 并非是意图性的减少人数, 而只是针对于“自愿”的人员实施。


SDC将从本月初开始撤掉L8-1的LCD产线, 但尚未对此线体决策是否进行大尺寸OLED投资。


大尺寸电视LCD价格一直呈现下滑势。韩国KB证券研究员表示,上个月的55和66寸LCD面板价格同比2018年下滑25和20%。韩国的8.5代线无法与中国的10.5代线抗衡, 韩国需要摆脱LCD的事业调整战略。


同样的65吋在8.5代线可切3片,但10.5代线可切出8片。韩国企业的8.5代线无法与中国大规模的10.5代线继续竞争。


LGD也开始实施自愿离职,加速摆脱LCD


据消息,在去年7月份决定针对坡州P10 投资3万亿韩币的LG显示(LGD)也正在评估自愿离职和人员裁减方案, 并同时评估清理部分LCD产线。去年LGD已针对制造职员实施过一轮自愿离职,据推测当时约有2000~3000人离职。


韩国显示面板业绩也因LCD市况影响,一直呈现出下滑势。LGD二季度亏损3687亿韩币 , SDC扣除苹果的赔偿金9000亿后也是亏损约1000亿韩币。


在中国LCD厂低价攻势下,LGD也正是着手自愿离职。在3日传出SDC实施自愿离职后,本在筹备人员缩编的LGD也随即提前了自己的进度。韩国企业的摆脱LCD战略进入到正轨。


9月4日业界资讯,LGD即将对内实施公布自愿离职计划。对象为入职年限超过一定年数的现场OP和技术岗(TECH)。部分办公室职员也将会实施自愿离职制度。LGD计划截至月底前接收自愿离职申请后于下个月内完成离职手续。对离职人员除了薪资和奖金外还将支付退休金和退休安慰金、转职补助等。


LGD在去年9月时已实施议论自愿离职,本次为第二次。LG对实施自愿离职解释为是‘因经营恶化不得已进行的降本,呼吁共同分担困难’。去年离职人员约为3000名,但预计今年的离职人员规模将会更大。若每个组织的离职人员未能满足目标离职人员数量时,还将评估其他的结构调整方案。为精简组织,也正在同时评估任员和驻在员等人员的调整。


LGD原定11月止完成人员缩编,但因SDC在3日针对大尺寸事业部实施自愿离职后,LGD也相继作出时间上的调整。SDC计划从本月初开始撤掉位于韩国忠南牙山的L8-1LCD线。


韩国面板厂相继做出结构调整的动作,是因中国的低价攻击导致LCD收益急速下跌。LGD 二季度亏损3687亿韩币,而SDC扣除一次性补贴收入后实际上也是亏损。


后续LGD将继续加速OLED转换。


LGD CFO Suh Donghui在二季度业绩说明会上也表示过:未来要考虑的不仅是调整稼动率,而是要考虑是否需停线。业界推测仅剩的一条坡州大尺寸LCD线或也要停产。LGD7月时对外发表对坡州P10 OLED 10.5代线投资3万亿韩币,而上个月广州的8.5代OLED线也正是进入到量产。

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持续恶化的韩国LCD产业!三星显示、LGD本月开始实施自愿离职

持续恶化的韩国LCD产业!三星显示、LGD本月开始实施自愿离职

CINNO Research 产业资讯,LCD 液晶显示器是 Liquid Crystal Display 的简称,LCD 的构造是在两片平行的玻璃基板当中放置液晶盒,下基板玻璃上设置TFT(薄膜晶体管),上基板玻璃上设置彩色滤光片,通过TFT上的信号与电压改变来控制液晶分子的转动方向,从而达到控制每个像素点偏振光出射与否而达到显示目的。现在LCD已经替代CRT成为主流,价格也已经下降了很多,并已充分的普及。


一直以来LCD都是韩国的支柱产业,但是近年来却发生了一些变化。有报道称中国企业在该领域的发展速度超乎预期。


持续恶化的韩国LCD产业!三星显示、LGD本月开始实施自愿离职


SDC牙山LCD产线(图片来源:SDC)


三星显示大尺寸事业部实施自愿离职


CINNO Research 产业资讯,9月3日三星显示(SDC)正针对大尺寸事业部职员实施自愿离职。实施对象和规模、赔偿金等暂无具体被透露的消息。


SDC相关人士表示:自愿离职是日常的离职制度之一, 并非是意图性的减少人数, 而只是针对于“自愿”的人员实施。


SDC将从本月初开始撤掉L8-1的LCD产线, 但尚未对此线体决策是否进行大尺寸OLED投资。


大尺寸电视LCD价格一直呈现下滑势。韩国KB证券研究员表示,上个月的55和66寸LCD面板价格同比2018年下滑25和20%。韩国的8.5代线无法与中国的10.5代线抗衡, 韩国需要摆脱LCD的事业调整战略。


同样的65吋在8.5代线可切3片,但10.5代线可切出8片。韩国企业的8.5代线无法与中国大规模的10.5代线继续竞争。


LGD也开始实施自愿离职,加速摆脱LCD


据消息,在去年7月份决定针对坡州P10 投资3万亿韩币的LG显示(LGD)也正在评估自愿离职和人员裁减方案, 并同时评估清理部分LCD产线。去年LGD已针对制造职员实施过一轮自愿离职,据推测当时约有2000~3000人离职。


韩国显示面板业绩也因LCD市况影响,一直呈现出下滑势。LGD二季度亏损3687亿韩币 , SDC扣除苹果的赔偿金9000亿后也是亏损约1000亿韩币。


在中国LCD厂低价攻势下,LGD也正是着手自愿离职。在3日传出SDC实施自愿离职后,本在筹备人员缩编的LGD也随即提前了自己的进度。韩国企业的摆脱LCD战略进入到正轨。


9月4日业界资讯,LGD即将对内实施公布自愿离职计划。对象为入职年限超过一定年数的现场OP和技术岗(TECH)。部分办公室职员也将会实施自愿离职制度。LGD计划截至月底前接收自愿离职申请后于下个月内完成离职手续。对离职人员除了薪资和奖金外还将支付退休金和退休安慰金、转职补助等。


LGD在去年9月时已实施议论自愿离职,本次为第二次。LG对实施自愿离职解释为是‘因经营恶化不得已进行的降本,呼吁共同分担困难’。去年离职人员约为3000名,但预计今年的离职人员规模将会更大。若每个组织的离职人员未能满足目标离职人员数量时,还将评估其他的结构调整方案。为精简组织,也正在同时评估任员和驻在员等人员的调整。


LGD原定11月止完成人员缩编,但因SDC在3日针对大尺寸事业部实施自愿离职后,LGD也相继作出时间上的调整。SDC计划从本月初开始撤掉位于韩国忠南牙山的L8-1LCD线。


韩国面板厂相继做出结构调整的动作,是因中国的低价攻击导致LCD收益急速下跌。LGD 二季度亏损3687亿韩币,而SDC扣除一次性补贴收入后实际上也是亏损。


后续LGD将继续加速OLED转换。


LGD CFO Suh Donghui在二季度业绩说明会上也表示过:未来要考虑的不仅是调整稼动率,而是要考虑是否需停线。业界推测仅剩的一条坡州大尺寸LCD线或也要停产。LGD7月时对外发表对坡州P10 OLED 10.5代线投资3万亿韩币,而上个月广州的8.5代OLED线也正是进入到量产。

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